鄭重聲明：疫情期間我司招聘不限籍貫，如有意向，請放心投遞簡歷！
·崗位定位——一線業務精英，公司市場合作伙伴（經銷商）的培養選拔崗位。
·通過踏實細致的服務創造不可替代的客戶滿意體驗，借助公司平臺資源鍛煉自己，實現成長，最終成為公司長期合作伙伴。
一、客戶服務 40%
1.通過有效的引導和推廣，將產品賣給“對的人”，不盲目追求短期銷量的推銷。
2.使客戶在使用產品前了解產品特點及懂得正確使用，從而保證客戶良好使用感受。
3.挖掘各級客戶存在的問題和投訴，并遵循公司理念和制度體貼、高效處理。
二、銷售通路管理 40%
1.按《店面服務規范》要求一絲不茍落實工作。
2.以月為單位檢視銷售額目標的達成情況并總結跟進。
三、業務收支管理 10%
1.在規定時間內收回所轄區域所有店面的貨款。
2.做好店面服務工作的前提下有效控制與工作相關的所有費用。
四、市場信息反饋 10%
1.主動挖掘市場信息，并及時將有價值的信息反饋至公司內部。
2.根據直接上級的安排執行市場信息的調查、測試。
任職資格：
1.C1及以上駕照且能熟練駕駛。
2.前期在東莞、深圳兩地工作，后期可以根據自己的需求選擇對應創業區域（目前區域有：貴州、廣西、云南、四川、湖北、浙江、上海、安徽、江蘇、河南、陜西、寧夏、黑龍江、遼寧，具體地點可以面試中詳談）。
發展方向：該崗位是公司內部儲備崗位，后續轉朗龍經銷商（自主創業）。
靈珞是一家怎樣的公司？管理規范嗎？靠譜嗎？尊重員工嗎？氛圍好嗎？員工有成長空間嗎？……你關心的問題答案都在這里：
1.誠信履約——信守承諾，言出必行。自2006年創始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應商貨款、員工工資、獎金、離職補償金，均按時合規足額支付）。
2.共同成長——人才是靈珞發展的基石！為有追求有潛質的員工提供成長的平臺，培養人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和承諾，只要你夠牛，各級管理層均虛位以待，每一位員工的發展均沒有天花板。
3.追求卓越——見微知著，5個90%連乘就已不及格。要做就做好！靈珞認為，做好不是利益算計，而是與生俱來的使命！超越對手只是生存的起點，而超越自我才是靈珞的永恒追求。
